Talent Acquisition Manager/Recruiting Spezialist (m/w) PropTech // allmyhomes

October 18, 2018

Über uns

Die allmyhomes GmbH mit ihren Produktlinien allmyhomes und SmartExposé ist ein führendes IT-Unternehmen in der digitalen Immobilienwirtschaft. Wir helfen europäischen Projektentwicklern auf nationaler und internationaler Ebene, ihre Projekte bestmöglich zu vermarkten. Unser ganzheitliches Konzept vereint Branding, Contenterstellung, Leadgenerierung sowie Vertriebsanbindung an eine Softwareplattform und ermöglicht es uns so, schnell und effizient die richtigen Käufer zu finden.

Als ein dynamisches und stetig wachsendes Team (aktuell 80+ Mitarbeiter) sind wir von Teamwork, innovativem Denken, Streben nach Qualität, Weitblick und Spaß an der Arbeit geprägt. Bei uns übernimmt jeder schnell Verantwortung und leistet einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens. Für unsere Geschäftsführung suchen wir ab sofort in Festanstellung am Standort Berlin-Kreuzberg einen Talent Acquisition Manager/Recruiting Spezialist (m/w) PropTech.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung von Rekrutierungsprojekten für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften im Bereich Business und Technology
  • Erstellung von individuellen Suchprofilen und –strategien sowie damit korrespondierenden Sourcing-Aktivitäten auf nationalen und internationalen Jobportalen
  • Recherche und Identifikation von Kandidaten/Direktansprache durch unterschiedliche Kanäle (LinkedIn, XING) sowie Gewinnung über Networking, Social Business Media, Messen, Events (intern, extern)
  • Auswahl geeigneter Kandidaten auf Basis von Pre-Screenings und Interviews (telefonisch, persönlich) sowie Dokumentation der Ergebnisse
  • Koordination von Agenturen sowie externen Dienstleistern und Partnern
  • Sammlung und Aufbereitung von relevanten Kennzahlen sowie Weiterentwicklung diverser Trackingsysteme, die bereits im Einsatz sind
  • Aufbau von Employer Branding in Zusammenarbeit mit dem Head of HR und Marketing
  • Analysieren aktueller Trends im Recruitment und Übernahme neuer Ideen im Verantwortungsbereich
  • Teilnahme an der Weiterimplementierung von HR Software Personio inkl. Recruiting Modul

Dein Profil

  • Studienabschluss im Bereich BWL, Psychologie o.ä.
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in Rekrutierung von diversen Profilen (IT, Vertrieb, Marketing, Projektmanagement u.ä.) idealerweise in einer Personalberatung/Agentur
  • Sehr gute Praxiskenntnisse über relevante Sourcing-Kanäle
  • Erfahrung im HR-Marketing/Employer Branding-Umfeld
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insb. Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbständige, proaktive, detailorientierte und hoch motivierte Persönlichkeit
  • Teamplayer mit hohem Maß an Zielorientierung und Problemlösungskompetenz
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie diplomatisches Geschick

Wir bieten

  • Einen angenehmen Arbeitsplatz im Herzen Kreuzbergs
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Weiterentwicklungschancen innerhalb des Unternehmens
  • Ein internationales (ca. 20 Nationalitäten), hochmotiviertes Team mit Konzernerfahrung auf der Managementebene innerhalb eines dynamischen PropTech-Startups
  • Ausgeprägten Teamgeist mit regelmäßigen Teamevents, Workshops, gemeinsamen Mittagspausen sowie Sportaktivitäten
  • Getränke, Müsli, frisches Obst und Freitags-Freibier mit Kickerturnieren und Playstation-Sessions
  • Umfassendes Onboarding mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie quartalsweise Performance Reviews, um Deine Entwicklung individuell zu begleiten
  • Kostenlosen Fremdsprachenunterricht (Deutsch und Englisch)
  • Unterstützung in Visa-Prozessen für Nicht-EU-Bürger

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über den “Jetzt bewerben” Button. Für weitere Informationen stehen Dir Johanna Brendel und Pawel Zych gerne unter der Tel.: (0) 30 2099441 03 zur Verfügung.

Visit the company website
allmyhomes