Employer Branding Manager (m/w/x) // SysEleven

August 6, 2018

Deine Mission:

Als Manged Service und Cloud Provider mit dem Ziel, Standards im IT-Betrieb zu setzen, brauchen wir besondere Talente, die am Markt heiß umworben werden. Mit aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen wollen wir in den nächsten Jahren um 60 weitere wachsen. Das erfordert stets besondere Kreativität und den Mut, Wege zu gehen, an die sich andere bisher nicht heran getraut haben. So begleitest Du uns auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber und hilfst uns dabei, zur richtigen Zeit mit den richtigen Kandidat*innen zusammenzufinden.

Konkret bedeutet das:

  • Verfassen von fachlich fundierten Blog Artikeln sowie authentischen Stellenanzeigen
  • Bespielung unserer Social Media Kanäle
  • Förderung des internen Empfehlungsmanagements durch kreative Kampagnen
  • Konzeption und Organisation von Recruiting Events wie z.B. eines Hackathons

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
  • Einen Bezug zur- oder erste Erfahrungen in der IT Branche
  • Erfahrung darin, einen Twitter/Instagram/Facebook/Blog/etc Kanal aufzubauen

Das macht Dich aus:

  • Durch Deine Wortgewandtheit fällt es Dir leicht, Blog Beitrage, Social Media Posts und richtig gute Stellenausschreibungen der anderen Art zu verfassen, die Deine Zielgruppe ansprechen.
  • Du bist mit Leidenschaft und Neugier für technische Themen dabei, verstehst und sprichst die Sprache unserer Zielgruppe.
  • Social Media ist aus Deinem Leben nicht mehr wegzudenken. Als Digital Native bist Du hier von Natur aus auf allen relevanten Kanälen sehr aktiv, probierst neue Wege aus und hast durch deinen relevanten und aktuellen Content das Potential zum Influencer.

Was Dich bei uns erwartet:

  • Ein Team, in welchem wir an einem Strang ziehen, uns gegenseitig unterstützen, Spaß bei der Arbeit haben und genau deshalb große Herausforderungen wie diese meistern können
  • Sowohl eine Reihe an Prozessen, die kontinuierlich optimiert werden, als auch ein Stück weit grüne Wiese, auf der noch ganz viel Kreativität gefragt ist
  • Recruiting, das neben Zahlen auch von Qualität und Kreativität bestimmt wird
  • Ein inhabergeführtes Unternehmen, bei dem Mitarbeiter*innen Menschen und nicht bloß Resource sind
  • Unsere Mission, in der Du spürbaren Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast, denn die richtigen Mitarbeiter*innen zu finden, ist aktuell unser größtes Bottleneck
  • Techies mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Hintergründen aber jeder Menge flache Witze
  • Und außerdem die üblichen Sachen, wie flexible Arbeitszeiten, gesunde Speisen und Getränke, flache Hierarchien, eine tolle Umgebung direkt am angesagten Paul-Lincke-Ufer und übrigens auch zu 100% fixe Gehälter

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