(Junior) Performance Online Marketing Manager (m/w) // Sanubi

November 21, 2018

Sanubi ist ein junges Unternehmen im Herzen von Berlin. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht den Pflegemarkt zu revolutionieren. Dank modernster Technologie und der Digitalisierung von Prozessen schenken wir pflegenden Angehörigen jeden Tag wertvolle Zeit beim Versorgungsmanagement. Zeit, die an anderer Stelle gebraucht wird. Wir arbeiten täglich daran, Prozesse zu vereinfachen und zu digitalisieren. Unser Anspruch ist es, unsere Kunden bestmöglich zu beraten und von Anfang an zu begleiten.

Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Performance Online Marketing Manager (m/w)

Deine Aufgaben:

  • Multi-Channel-Marketing (SEA, SEO, E-Mail-Marketing, Social-Media-Marketing etc.) sowie andere Performance-orientierte Kanäle
    • Optimierung von Adwords und Bing Ads
    • Pflege und Erstellung des SEO-Contents
    • Aufsetzen von E-Mail-Kampagnen
    • Betreuung des Facebook Accounts
  • Optimierung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Accounts
  • Entwerfen und Umsetzen neuer Performance- und Online-Marketing-Strategien
  • Webanalyse & Reporting

Dein Profil:

  • Einen Abschluss auf Bachelor-Niveau oder eine vergleichbare Ausbildung im betriebswirtschaftlichen oder technischen Umfeld
  • Erste Berufserfahrung von Vorteil
  • Idealerweise schon Erfahrungen mit Adwords, Bing Ads, dem Facebook Business Manager, WordPress oder Photoshop
  • Grundverständnis für Online Marketing, Webanalyse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung mit sehr viel Freiraum für deine eigene Ideen
  • Die Möglichkeit kanalübergreifend im Online-Marketing Erfahrungen zu sammeln
  • Frühe Verantwortung und einen aktiven Part in der Weiterentwicklung von Sanubi
  • Attraktive Karriereperspektiven
  • Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Lunchit
  • Ein familiäres, kleines Team

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns dich kennenzulernen.

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