HR Manager (m/w) // movingimage

February 9, 2018

Möchtest du…

  • aktiv und sigknifikant zum Wachstums und Management unseres agilen HR und Recruiting Bereichs beitragen?
  • die Verantwortung für einen Teil des Recruitings für ein breites Spektrum von Positionen übernehmen?
  • die Strategie und Prozesse im Recruiting durch Optimierung der Candidate Experience gestalten und die Zusammanarbeit mit unseren Hiring Managern und Kandidaten optimieren?
  • Teil des Designs und der Implementierung einer authentischen und starken Employer Brand sein, um die Sichtbarkeit für unser tolles Team und unsere Kultur zu steigern?
  • als Senior Manager, Partner und Berater für unsere CEOs und Leadership in Bezug auf Organisationsentwicklung und andere HR-Themen agieren?
  • neue Konzepte in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Training, Zufriedenheit, Performance und Talentmanagement sowie Evaluierung und Implementierung von Tools und Instrumenten zur Etablierung von Standardverfahren entwicklen und umsetzen?
  • sicherstellen, dass alle HR Admin Prozesse reibungslos ablaufen und aktiv Teil zur Optimierungen beitragen (z. B. Onboarding, Offboarding, HR-Daten und Gehaltsabrechnung)?
  • erfahren, wie die agilen Prinzipien in der gesamten Organisation umgesetzt und gelebt werden?

Hast du…

  • 3+ Jahre Berufserfahrung im Talent Management und im generalistischen HR Management idealerweise im Tech Umfeld?
  • ein fundiertes Verständnis von Talent Management wie Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Talent Development und Performance Management?
  • ein positives und agiles Mindset und bist kontinuierlich aud der Suche nach neuen Möglichkeiten Talente anzuziehen und zu halten?
  • fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (sowie gute Deutschkenntnisse)?
  • ein sehr gutes Verständnis und Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts?
  • unsere Werte: Respekt, Humor, Offenheit und Verantwortung?
  • Erfahrung im agilen Umfeld?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir bieten…

Culture: Agile cross-funktionale Kooperation in allen Teams von CEO über Marketing und Tech basiert auf Vertrauern, Teamwork, konstante neue Challenges.
Team: Ein Team aus über 20 Nationalitäten mit Herz und Humor als wichtiger Bestandteil.
Work environment: Freiheit deine eigenen Ideen einzuführen und Verantwortung zu übernehmen.
Product: High-quality und skalierbare SaaS Platform für Enterprise Video Solutions.
Learning & Communication: Learning environment mit Communities of Practice, zweiwöchigen Joint Reviews zum Teilen von Sprint Ergebnissen zwischen ALLEN Teams, Company Events und gemeinsamer Start in die Woche mit einem Frühstück.
Perks & Benefits: Flexible Afrbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kosztenlose Deutsch und English Kurse im Office, kostenlose Getränke, Obst und Süßigkeiten, Gesundheitsprogramm und Relocation Support.

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