HR Manager (m/w) – Berlin, DE // uberall

September 15, 2017
uberall ist Europas Marktführer im Online Presence Management und unsere Mitarbeiterzahl wächst unentwegt in allen Bereichen. Für unser hochmotiviertes und engagiertes HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w).

Du hast Freude daran Dich folgenden Herausforderungen zu stellen:

  • das Onboarding für unsere neuen Mitarbeiter zu begleiten, koordinieren und strukturieren, sie während ihrer ersten Tage und Wochen direkt und nah zu begleiten und ihnen so ein optimales Ankommen und Eingliedern bei uberall sicherzustellen
  • unseren Onboardingprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln, zu dokumentieren und durch eigene Ideen und Visionen nachhaltig zu bereichern
  • konzeptionell und umsetzungsorientiert Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, die uns helfen unsere Mitarbeiter glücklich zu machen und uns im Hinblick auf die Zukunft Stabilität und Wachstum garantieren
  • das Image von uberall weiter zu stärken und auszubauen mit dem Ziel uns als attraktiven Arbeitgeber weiter bekannt zu machen (Kununu, Karriereseite, Veranstaltungen, Blog,….)
  • Visa Prozesse für unsere neuen Mitarbeiter eigenverantwortlich und in direkter Zusammenarbeit mit den entsprechenden Behörden und Agenturen sowie den Kandidaten zu managen und somit den Kandidaten im Ergebnis den Einstieg bei uberall zu ermöglichen
  • das Management unserer Arbeitsverträge (Erstellung, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen,…) sowie sonstiger Unterlagen für die Mitarbeiter zu verantworten
  • Mitarbeitergespräche zu begleiten und daraus Entwicklungspotential für die Abteilung und uberall als Unternehmen abzuleiten und hilfst dabei den Teamleads, Zielvereinbarungen nachzuverfolgen
  • die Vorbereitung unserer internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu unterstützen
  • unsere HR-Planungsmeetings zu koordinieren und vorzubereiten
  • unsere Personaldatenbank zu administrieren und weitere hr-relevante Themen zu recherchieren, analysieren und visualisieren

Anforderungsprofil:

  • Du kannst eine Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt HR) vorweisen und hast mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
  • Weiterhin bist Du aufgeschlossen und kommunikativ, arbeitest lösungsorientiert und bist auch in stressigen Situationen nicht aus der Ruhe zu bringen
  • Du verstehst Dich als interner Dienstleister, bist ein Teamplayer und Deine Entscheidungen basieren auf unternehmerischen Denken
  • Du hast Spaß an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, insbesondere dem internen und externen Employer Branding, Interesse an HR-Trends und die Fähigkeit diese in Strukturen und Prozesse umzusetzen
  • Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit zählen ebenso zu Deinen Stärken wie fundierte Kenntnisse im Bereich MS-Office und sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich Vergütung willkommen

Bei uberall erlebst Du:

  • viel Platz für Deine kreativen Ideen die uberall und Dich voranbringen
  • eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position
  • fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • ein stark aber gesund wachsendes Unternehmen
  • ein professionell eingespieltes, hoch motiviertes Team
  • 24 verschiedene Nationalitäten
  • gelebte Kultur, die zu Auszeichnungen als Open & Top Company auf Kununu führt
  • Regelmäßige Teamevents
  • Frisches Obst, Kaffee und Getränke

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