Junior Talent Acquisition Manager (m/w) – Berlin, DE // uberall

December 22, 2017

uberall ist Europas Marktführer im Location Marketing und unsere Mitarbeiterzahl wächst unentwegt in allen Bereichen. Um dieses Wachstum zu unterstützen, suchen wir Dich ab sofort als Junior Talent Acquisition Manager (m/w). Du trägst die Verantwortung für die Betreuung und Besetzung eines wachstumsorientierten Stellenpools und bist kompetenter Ansprechpartner unserer Bewerber sowie der beteiligten Führungskräfte.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess für Dir übertragene Vakanzen, von der Erstellung neuer Stellenprofile in enger Zusammenarbeit mit unseren Hiring-Managern / Abteilungsleitern, sowie die Streuung auf relevanten Jobportalen, bis einschließlich der Besetzung der Stellen mit den bestmöglichen Talenten
  • Du agierst dabei als HR-Sparringspartner für Deine Stakeholder und unterstützt beratend in recruiting-relevanten Themen, um einen reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozess zu starten
  • Du identifizierst gemeinsam mit Deinen Team-KollegInnen relevante Stellenportale und nutzt Plattformen wie Xing und LinkedIn für die direkte Kandidatenansprache
  • Du bist für das Screening eingehender Bewerbungen für Deine Projekte verantwortlich, führst die erste Gesprächsrunde mit den Bewerbern via Telefon, Skype oder persönlich und agierst dabei professionell um unsere Candidate Experience auf einem hohen qualitätsstandard zu halten
  • Du wirkst aktiv an der Gestaltung unseres Employer Brandings mit, nimmst an relevanten Events oder Messen teil, um uberall als Top-Arbeitgeber zu platzieren
  • Du arbeitest eng mit unseren externe Personalberatern zusammen, weißt die Zusammenarbeit kontinuierlich zu optimieren und steuerst damit die Gewinnung neuer Mitarbeiter
  • Du bist interessiert unsere Talent Acquisition Abteilung mit kreativen Ideen oder Vorhergehensweisen zu bereichern und bist daran interessiert Dich in einem internationalen Unternehmen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln

Dein Profil:

  • Als Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager bringst Du mind. 1-2 Jahr/e relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Talent Acquisition oder Recruiting etc. in dynamisch- und gesund-wachsenden Unternehmen mit
  • Technische Begrifflichkeiten und Produkt Zusammenhänge eignest Du Dir schnell an und begeistert dadurch potentielle neue KollegInnen
  • Unterschiedliche Methoden und Tools im Active Sourcing kannst Du gezielt und mit hoher Trefferquote einsetzen
  • Du bist ein empathischer Mensch und findest deswegen schnell einen Draht zu unseren Kandidaten sowie externen Partnern
  • Du bist prozessorientiert und kommunikativ, kannst Menschen begeistern und es motiviert Dich, den bestgeeigneten Kandidaten für Deine Stelle zu finden
  • Durch Dein Organisationstalent kommst Du sehr gut in einer schnellen, dynamischen Arbeitsumgebung zurecht
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit Menschen verschiedener Nationen zusammen

Was wir Dir bieten:

  • Sehr spannende Position in enger Zusammenarbeit mit einem hochprofessionellen und internationalen Team
  • Eine kontinuierlich weiterentwickelte Location Marketing Cloud (SaaS) mit spannendem Kundenkreis (DAX)
  • Hoher Grad an Verantwortung mit kreativem Gestaltungsspielraum
  • Regelmäßige Teamevents
  • Eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Deutschland im Jahr 2016 & 2017 (Auszeichnung von KPMG, Axel Springer & Gründerszene) mit globaler Ausrichtung und Marktführerschaft in Europa
  • Top & Open Company Auszeichnung von Kununu
  • Frisches Obst, Cerealien, Kaffee und diverse Getränke

Solltest Du im Vorfeld Fragen zur Position oder zum Unternehmen haben, steht Dir Ahmet Kivrak (ahmet.kivrak@uberall.com) gerne zur Verfügung.

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