Senior HR Manager (m/w) // VAI

October 9, 2018

Wir sind ein junges FinTech-Startup mitten in Berlin. Mit Fokus auf den B2B-Bereich ist es unser Ziel, kurzfristige Finanzierungsmöglichkeiten für kleine- und mittelständische Unternehmen bereitzustellen. Durch einen smarten, technologiegetriebenen Ansatz wollen wir die bisherigen Lösungen diversifizieren und dadurch die Wachstumschancen kleiner und mittelständischer Unternehmen nachhaltig verbessern.

Um dies erfolgreich umsetzen zu können, brauchen wir DICH: Du bist kommunikationsstark und möchtest gemeinsam mit uns den Finanzmarkt revolutionieren? Dann werde Teil unseres HR-Teams!

Deine Aufgaben

  • Du agierst als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Für unseren CEO und das Senior Management bist du in allen Recruitment Belangen Sparringspartner
  • Die Betreuung von Organisationsentwicklungs Themen wie z. B. Change Management, Teamentwicklung oder Nachfolgeplanung und Führungskultur liegt in deinen Händen
  • Dein breites Tätigkeitsspektrum erstreckt sich von der Personalrekrutierung über die Betreuung unserer Mitarbeiter inkl. der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen bis hin zur Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Du bist Herr/in über die allgemeine HR Administration (Personalaktenführung, Bescheinigungswesen, Abwicklung Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern)
  • Definition/Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von HR Projekten und Prozessen rund um den Candidate Journey bzw. Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Feedback, Leadership, Retention, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.) liegen in deiner Verantwortung
  • Du koordinierst und prüfst die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem externen Dienstleister
  • Du erstellst das HR-Berichtswesen
  • Die Implementierung von Personalentwicklungskonzepten in die Organisation inklusive kennzahlenbasierter Analyse von Qualität und Wirksamkeit gehören zu deinem Aufgabenbereich
  • Perspektivisch übernimmst du die Verantwortung für den Personalbereich, leitest dein Team an und koordinierst so die Aktivitäten deines Bereiches und der Teammitglieder

Dein Profil

  • HR ist für Dich nicht nur eine Backoffice-Funktion, sondern Du verstehst HR als strategischen Hebel zum Geschäftserfolg
  • Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, VWL oder Sozialwissenschaften, mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
  • Fundiertes Fachwissen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du kannst Projekte leiten, ausführen und dabei die richtigen Ergebnisse erzielen
  • Es macht dir Spaß als erster Ansprechpartner für potentielle Kandidaten aufzutreten und diese von der Firma als Arbeitgeber zu überzeugen
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und eine überzeugende Außenwirkung
  • Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Du sprichst perfektes Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

  • Du bist vom ersten Tag an in einer verantwortungsvollen Position und kannst deine Talente einbringen und weiterentwickeln
  • In unserem neuen Büro in Berlin Mitte versorgen wir dich mit reichlich Frühstück, Bio-Obst und allem, was das Herz begehrt
  • Wir organisieren regelmäßige Team Events, da unser Team auch gerne außerhalb unserer vier Wände Zeit miteinander verbringt
  • Überdies subventionieren wir deine “Urban Sports Club” Mitgliedschaft, sowie Weiterbildungsmaßnahmen
  • Wir erstatten auch deine Fahrtkosten zur Arbeit (BVG)
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