Talent Acquisition Manager (m/w) // Honest Food Company

September 20, 2018

Die Honest Food Company ist Europas führende „Ghost Restaurant“ Kette. Ghost Restaurants sind unsere digital optimierten Lieferküchen, aus denen wir unter verschiedenen Marken leckeres, speziell für die Lieferung entwickeltes Essen versenden – ohne Gastraum und Servicebetrieb. Kunden können bei uns ausschließlich online über unsere eigenen Websites sowie über Lieferplattformen wie Foodora und Deliveroo bestellen. Gemeinsam revolutionieren wir den Markt für Online Food Delivery! Wenn du unsere Erfolgsstory in Zukunft mitgestalten möchtest, dann verstärke unser Team im Berliner Büro als Talent Acquisition Manager (m/w)!

Deine Aufgaben:

Als Talent Acquisition Manager (m/w) trägst du maßgeblich zum weiteren Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens bei, indem du die besten Talente findest und diese über eine positive Candidate Experience für uns gewinnst.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Du entwickelst individuelle Sourcing-Strategien für unsere offenen Vakanzen und identifizierst Top-Profile über geeignete aktive und passive Recruiting-Kanäle
  • Als first point of contact führst du eigenständig die ersten Gespräche mit den Kandidaten durch und prüfst dabei nicht nur die persönliche und fachliche Eignung der Kandidaten, sondern begeisterst sie gleichzeitig für unser Unternehmen und unsere Geschäftsidee
  • Du betreust anschließend den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsunterzeichnung und zum Onboarding des neuen Kollegen
  • Du bist für die innovative Ausgestaltung und stetige Weiterentwicklung unseres Talent Acquisition Konzepts verantwortlich und entwickelst neue Recruitingformate wie z.B. Bewerberauswahltage für spezielle Mitarbeitergruppen
  • Du analysierst, steuerst, kontrollierst und evaluierst das Recruitment und setzt dazu in Zusammenarbeit mit den Gründern ein Recruiting Reporting auf

Dein Profil:

Bei uns steht deine Persönlichkeit sowie deine wahre Motivation für die Aufgaben im Mittelpunkt.

Dennoch solltest du bestenfalls folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise bringst du bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Recruiting mit. Alternativ konntest du während eines Praktikums und/oder einer Werkstudententätigkeit bereits relevante Erfahrungen sammeln – auch Berufseinsteiger (m/w) sind bei uns willkommen!
  • Du hast Spaß daran, dich zu vernetzen und aufgrund deiner offenen und positiven Art fällt es dir leicht Kandidaten zu begeistern
  • Du bewahrst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf und überzeugst durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Was wir bieten:

  • Möglichkeit der Mitarbeit in einem der schnellstwachsenden Unternehmen im Food-Bereich und der entscheidenden Mitgestaltung eines maßgeblichen Akteurs im europäischen Liefermarkt
  • In unserem Büro in Berlin Mitte herrscht echte Start-up Stimmung mit viel Gestaltungsfreiraum, flachen Hierarchien und tollen Kollegen
  • In deiner Funktion arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und erhältst somit unmittelbare Einblicke in den Aufbau und die Leitung eines schnell wachsenden Startups
  • Bei uns stehen dir viele Türen offen! Wir suchen Mitdenker und Gestalter – du siehst neue, wichtige Handlungsfelder im HR Bereich und möchtest Verantwortung übernehmen? Lass uns darüber sprechen!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf dich! Schicke uns einfach eine kurze E-Mail mit Lebenslauf an

jobs@honestfoodcompany.de

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