Talent Acquisition Manager (w/m) // VAI

June 13, 2018

Wir sind ein junges und schnell wachsendes FinTech-Startup mitten in Berlin. Mit Fokus auf den B2B-Bereich ist es unser Ziel, kurzfristige Finanzierungsmöglichkeiten für kleine- und mittelständische Unternehmen bereitzustellen. Durch einen smarten, technologiegetriebenen Ansatz wollen wir die bisherigen Lösungen diversifizieren und dadurch die Wachstumschancen kleiner und mittelständischer Unternehmen nachhaltig verbessern.

Um dies erfolgreich umsetzen zu können, brauchen wir DICH: Du weißt wie man die besten Talente findet und möchtest gemeinsam mit uns den Finanzmarkt revolutionieren? Dann werde Teil unseres HR-Teams!

Deine Aufgaben

  • Du bist Partner und Berater für unsere Geschäftsführung und entscheidest gemeinsam mit ihnen über unseren Personalbedarf und zukünftige Einstellungen
  • Du entwickelst für jede Position die optimale Recruiting-Strategie, erstellst kreative Stellenprofile und suchst relevante Kanäle aus
  • Du triffst eigenständig eine Vorauswahl, führst telefonische sowie persönliche Interviews und gehst neben Direct Search auch neue Wege, um für uns die passenden Kandidaten zu finden
  • Du setzt unsere Recruiting Strategie auf, entwickelst diese stetig weiter und arbeitest an Projekten z. B. zum Thema Personalmarketing, Sourcing Strategie etc.
  • Du verfolgst einen Marketing- und Datengetriebenen Recruitingansatz
  • Du sorgst für eine optimale Candidate Experience

Dein Profil

  • Du hast Dein Studium in Wirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich, erfolgreich abgeschlossen
  • Du bist leidenschaftlicher Recruiter und verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting
  • Technische Begrifflichkeiten und Produktzusammenhänge eignest du dir schnell an und kannst dadurch Kandidaten für uns begeistern
  • Du setzt zielsicher unterschiedliche Methoden und Tools im Recruiting ein und entwickelst proaktiv unkonventionelle Sourcing Strategien
  • Du bist eine People-Person und findest durch deine empathische Art schnell einen Draht zu unseren Kandidaten und Kollegen
  • Du hast eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit und bist optimalerweise in der Berliner Startup Szene gut vernetzt
  • Als absolutes Organisationstalent fühlst du dich in einem schnellen und dynamischen Arbeitsumfeld wohl und verlierst auch in stressigen Situationen nicht den Überblick
  • Mit Leichtigkeit führst du Interviews sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch

Wir bieten dir

  • Du bist vom ersten Tag an in einer verantwortungsvollen Position und kannst deine Talente einbringen und weiterentwickeln
  • In allen Recruitment Belangen bist du für unseren CEO und das Senior Management Sparringspartner und trägst so maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei
  • In unserem neurenovierten Büro in Mitte versorgen wir dich mit reichlich Frühstück, Bio-Obst und allem, was das Herz begehrt
  • Wir organisieren regelmäßige Team Events, da unser Team auch gerne nach Feierabend Zeit miteinander verbringt
  • Überdies subventionieren wir deine “Urban Sports Club” Mitgliedschaft
  • Wir erstatten auch deine Fahrtkosten zur Arbeit (BVG)
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