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HR Business Partner

Wir suchen ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams, der/die sich mit viel Engagement zusammen mit unserem Team um alle personalbezogene Themen und Prozesse bei Tillhub kümmert.

Wir bieten:

  • Ein wunderschönes Office im Herzen von Berlin – ob du es nutzt in dieser Zeit, ist dabei dir überlassen
  • Beste Mobilität mit einem Zuschuss zum BVG-Ticket
  • Ein großzügiges Weiterbildungsbudget sowie viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsfreiraum von Anfang an
  • Unsere Gründer und ein Team aus erfahrenen Mentoren sorgen dafür, dass deine Lernkurve steil bleibt
  • Ungefilterter Einblick in den Aufbau und die Führung eines wachsenden Start-ups mit  der Möglichkeit, Prozesse neu zu gestalten und deinen Bereich maßgeblich zu prägen
  • Getränke, Obst, Snacks, sowie regelmäßige Teamevents (aktuell nur virtuell aber zum Glück gibt es da ja mittlerweile tolle Optionen – zuletzt genossen: virtuelles Schoko-Tasting)

Deine Aufgaben:

  • Steuerung und Betreuung aller Personalprozesse (z.B. operative Personalentwicklung, Recruiting) für deine Unternehmensbereiche.
    Du berätst und unterstützt Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen relevanten HR-Aktivitäten und -instrumenten
  • Du steuerst Projekte im Bereich der Personalentwicklung und bist zudem der operative erste Ansprechpartner und Verantwortliche bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bei Organisationsveränderungen berätst du unsere Führungskräfte und wirkst aktiv bei der Umsetzung von Change-Prozessen mit
  • Du managst End-to-End-Rekrutierungsprozesse mit Kandidaten für unterschiedliche Rollen und Senioritätslevel
  • Du führst ein kleines HR-Team mit einer Mitarbeiterin und einer Werkstudentin

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources. Oder du hast einen komplett anderen Hintergrund, aber deine Joberfahrung unterstreicht, dass du für den Personalbereich brennst
  • Verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich, z.B. als HR Business Partner
  • Als Generalist im HR verfügst du über den Blick fürs große Ganze und hast gleichzeitig ein gutes Verständnis in den Themen Organisations- und Personalentwicklung
  • Du bringst umfassende HR-Projekterfahrung mit und bist versiert in der Beratung verschiedener Stakeholder
  • Die Begleitung und Umsetzung von Change Prozessen sowie von arbeitsrechtlichen Themen gehört ebenfalls zu deinen Kenntnissen
  • Du bist gut organisiert, motiviert, durchsetzungsfähig und hast eine kreative Denkweise: Neue Lösungen zu finden ist dein Antrieb
  • Du kommunizierst effektiv und klar sowohl in Englisch als auch in Deutsch und kannst deine Kommunikation leicht an deine Zuhörerschaft anpassen
  • Du bringst zwar erste Führungserfahrung mit, und hast trotzdem weiterhin Freude  daran, selber operativ das Tagesgeschäft zu meistern

Tillhub. Wer sind wir? 63 schlaue Köpfe aus aller Welt, deutlich mehr iPads als Mitarbeiter und ein innovatives Produkt, welches die Digitalisierung in Deutschland vorantreibt: Ein cloudbasiertes iPad-Kassensystem, mit dem Kassieren wieder Spaß macht. Wir wachsen wie verrückt, weil wir einfach gut sind. Werde jetzt Teil unseres Teams!