HR Manager (m/w/d) // Lana Labs

April 26, 2019

Process Mining ist eine der spannendsten aufstrebenden Technologien im Enterprise Software Markt. Laut Gartners Process Mining Market Guide ist Lana Labs einer der innovativsten Akteure in diesem Markt und hat das klare Ziel der Technologieführerschaft. Zu unseren Kunden zählen schon heute große Namen aus der Automobilbranche, dem Maschinenbau und Energiesektor.

Bei Lana Labs arbeiten wir in einem internationalen Team in Berlin daran, die Welt zu verbessern. Durch Prozessoptimierung, durch unseren eigenen Fokus auf Nachhaltigkeit und durch unsere Magellan-Pinguinkolonie in Südchile, aus der wir für jeden Lizenzkunden und alle neuen Mitarbeiter*innen einen eigenen Pinguin adoptieren.

Die Bedeutung von datenbasierter Prozessanalyse steigt massiv an. Um unser Wachstum erfolgreich zu gestalten, suchen wir daher stetig nach talentierten neuen Kolleg*innen. Und um diese zu finden, gut zu onboarden und langfristig an uns zu binden, suchen wir dich!

Als HR Manager*in bei Lana Labs arbeitest du auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern und baust den Personalbereich eigenverantwortlich auf.

Deine Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

  • Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Koordination unseres HR- und Recruiting-Bereichs durch Optimierung von Strukturen und Abläufen, sowie Implementierung neuer digitaler HR-Systeme.
  • Du kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben.
  • Du gibst alle abrechnungsrelevanten Daten fristgerecht an unser externes Lohnbüro weiter.
  • Du unterstützt das Recruiting und suchst nach potentiellen Kandidat*innen über vielfältige Kanäle.
  • Du planst und nimmst an Recruitingevents und Messen teil.
  • Du optimierst und strukturierst unser Bewerbermanagement.
  • Du erarbeitest einen Onboarding-Prozess für unsere neuen Kolleg*innen.
  • Du begeisterst dich für Personalarbeit und verfolgst auch aktuelle Diskussionen.
  • Du erarbeitest Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst die entsprechende Durchführung.
  • Du bist eine kompetente Ansprechperson für alle Personalfragen und arbeitsrechtlichen Themen für die Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen.

Was du idealerweise mitbringst:

  • Du hast Organisationstalent, eine offene Persönlichkeit und Sinn für Humor.
  • Du behältst stets einen guten Überblick, arbeitest strukturiert und gehst Dinge proaktiv an.
  • Du bringst min. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du bist ein Kommunikationstalent auf Deutsch und Englisch, offen und direkt.

Was wir dir bieten:

  • Du übernimmst eine entscheidende, verantwortungsvolle Stelle beim Aufbau von Lana Labs.
  • Du bekommst Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Du kannst selbstbestimmt arbeiten, mit flachen Hierarchien in einem internationalen Team.
  • Du teilst deine Arbeitszeiten flexibel ein in einem schönen Büro in Berlin Kreuzberg.
  • Massivholzschreibtische, Getränke, Obst, Teamlunch und weitere Gemeinschaftsaktivitäten
  • Ein eigener Adoptiv-Pinguin

Auf deine Bewerbung freuen wir uns sehr!

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