People Operations Manager // Parity Technologies

August 1, 2019

Parity Technologies ist weltweit führend in der Entwicklung von Blockchain-Protokollen und p2p-Internet-Technologien. Unser langfristiges Ziel ist es, die Abhängigkeit von grossen Internetkonzernen drastisch zu reduzieren und Nutzern die Hoheit über ihre Daten zurückzugeben. Im Mittelpunkt stehen dabei aktuell zwei ehrgeizige Blockchain-Projekte namens Substrate – ein flexibles Framework zur schnellen Entwicklung neuer Blockchains – und Polkadot – ein Protokoll, um Blockchains interoperabel und sicher zu machen. Vor fast vier Jahren gegründet, arbeiten wir in einem Team aus über 90 Köpfen aus 15 Ländern (u.a. USA, Frankreich, Deutschland, Portugal, Sweden, Russland, China) mit Büros in London, Berlin und Cambridge.

Wir expandieren weiter und suchen daher eine/n engagierte/n und gut organisierte/n neue/n Kollegen/in als People Operations Manager. Sie haben Erfahrung im HR-Umfeld und übernehmen operative Aufgaben entlang des gesamten HR-Lifecycles. Sie arbeiten selbständig und im Team. Sie haben Spass an der Automatisierung und Optimierung von Prozessen und behalten dabei das grosse Ganze im Auge und auch die Kollegen, die Sie unterstützen. Weil Sie in einem erfolgreichen, schnell wachsenden Start-up arbeiten möchten, sind Sie flexibel; gleichzeitig legen Sie Wert auf konstante, verlässliche Arbeit.

Bitte benutzen Sie unser Online-Formular für Ihre Bewerbung. Dies hilft uns, den Einstellungsprozess zu beschleunigen. Zu den meisten Fragen gibt es keine “richtige” oder “falsche” Antwort. Stattdessen wollen wir einen Eindruck von Ihren Erfahrungen und Ihrer Arbeitsweise bekommen und freuen uns daher über spezifische Beispiele und Erläuterungen. Und bitte vergessen Sie dabei nicht, etwas mehr von sich selbst zu erzählen. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Alter und Familienstand bitten wir abzusehen.

Wir behandeln personenbezogene Daten in Übereinstimmung mit unserer Datenschutzrichtlinie: https://paritytech.io/legal/

RESPONSIBILITIES

  • Verwaltung und Pflege von Personaldatenbank/Personalinformationssystem (HRIS)
  • Koordination/Kommunikation von Immigrationsfragen im Recruiting-Kontext (inkl. Liaison mit ext. Beratern)
  • Erstellung (nach Vorlage) und Archivierung von arbeitsrechtlichen Verträgen
  • Onboarding/Offboarding neuer Mitarbeiter
  • Ansprechpartner für sämtliche Mitarbeiter in verschiedensten HR-bezogenen Fragestellungen
  • Verwaltung und Ausbau des digitalen Dokumentenarchivs (inkl. Erstellung und Weiterentwicklung von Dokumentvorlagen)
  • Kommunikation mit Berliner Behörden
  • Reporting und Liaison mit angrenzenden Unternehmensfunktionen (z. B. Finance)
  • Unterstützung bei weiteren Aufgaben des People Operations Teams nach Bedarf

REQUIREMENTS

  • Erfahrung im Umgang mit Admin-Tools (z. B. G Suite) und Personalinformationssystemen (z. B. Bamboo)
  • Erste Erfahrung im HR-Umfeld in Deutschland
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit (mündlich wie schriftlich)
  • Fähigkeit zu effektivem und effizientem selbstständigem Arbeiten
  • Proaktiver Arbeitsstil
  • Fließende Deutschkenntnisse, sehr starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Englisch

NICE-TO-HAVES

  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in Deutschland oder UK
  • Gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts
  • Erfahrung mit dem Einwanderungsrecht
  • Interesse an Blockchain-Technologie und Web3.0

BENEFITS

Wir arbeiten an neuen Technologien, die einen immensen Einfluss auf das zukünftige Web haben werden. Unsere Teams genießen einen hohen Grad an Vertrauen, Freiheit und Autonomie, um dieses Ziel zu erreichen. Das schließt z.B. Home Office, Gleitzeit usw. ein.

Eigeninitiative und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig. Wir bieten ein großzügiges Weiterbildungsbudget, welches Ihnen individuell zur Verfügung steht.

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