Senior HR & Talent Acquisition Manager (m/w/d) // ProvenExpert

September 27, 2019

ProvenExpert.com ist mit 80.000 glücklichen Kunden führender deutscher Anbieter von Online-Marketing-Software. Immer mehr Unternehmen aus über 50 Branchen boosten mit unserem Tool für professionelles Bewertungsmarketing aktiv ihre Online-Reputation und damit ihren Erfolg. Dafür setzt sich täglich unser wunderbares Team mit viel Spaß und Leidenschaft ein. Wir sind ein Berliner Unternehmen und stolz darauf, dass wir mittlerweile fast 50 Kollegen/innen zählen – bisher in Berlin und Krakau. Langweilig ist es bei uns nie, denn wir greifen nach den Sternen. Um mit unserem weiteren Wachstum Schritt zu halten, suchen wir aktuell 12 neue Kollegen (m/w/d) für unseren Standort Berlin.

Deine Aufgaben bei uns

Als Senior HR & Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei ProvenExpert trägst du entscheidend zum Unternehmenserfolg bei – indem du die richtigen Mitarbeiter findest, einstellst und die Entwicklung des Unternehmens aktiv vorantreibst. Darüber hinaus bieten wir dir perspektivisch die einzigartige Möglichkeit, das HR Department aufzubauen, Prozesse und Standards einzuführen und somit das Wachstum unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

  • Du bist strategischer Partner der Geschäftsführung in allen HR-relevanten Themen von der Organisationsentwicklung wie z. B. Change-Management über Teamentwicklung und Unternehmenskultur
  • Als erfahrener People Manager agierst du als Vertrauensperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter, identifizierst Entwicklungsfelder und Coaching Opportunities und unterstützt die Teamleads in der kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Du verantwortest die Definition/Weiterentwicklung, Steuerung und Umsetzung von KPI-basierten HR Projekten und Prozessen rund um den Candidate Journey bzw. Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Feedback, Leadership, Retention, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.)
  • Du verantwortest den Aufbau des Recruitings, identifizierst Top-Kandidaten auf unterschiedlichen Kanälen und Netzwerken und begeisterst sie für unsere Firma
  • Du entscheidest, je nach Position, über die passenden Plattformen und Recruitingkanäle (Active, Direct, Social, Online, etc.) und begleitest passende Kandidaten durch den gesamten Interview- und Hiringprozess inklusive Vertragsverhandlungen
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeitest du geeignete Rollenprofile und Scorekarten und stellst durch Topgrading sicher, dass Top Talente eingestellt, entwickelt und zu echten Fans/Promotoren des Unternehmens werden

Unsere Anforderungen an dich

  • HR ist für Dich nicht nur eine Backoffice-Funktion, sondern Du verstehst HR als zentralen strategischen Hebel zum Geschäftserfolg
  • Du bist enthusiastisch und energiegeladen und gehst optimistisch jede neue Herausforderung an
  • Du bist ein inspirierender Leader und es macht dir richtig Spaß gemeinsam mit allen Mitarbeitern eine einzigartige Unternehmenskultur zu schaffen
  • Du bist hands-on, arbeitest agil und hast Erfahrung darin Prozesse und neue Strukturen in einem schnell wachsenden Umfeld zu implementieren
  • Du analysierst lösungsorientiert Verbesserungspotential, arbeitest strukturiert und leitest Projekte erfolgreich
  • Du kennst Dich mit unterschiedlichen Plattformen und Recruitingkanälen aus, findest darüber hinaus auch kreative neue Wege und denkst bei Truffls und MoBerries nicht an Essen ;-)
  • Du kommunizierst exzellent in deutscher und englischer Sprache
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Feld
  • Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR in einem schnell wachsenden Unternehmen, idealerweise auch in der Skalierung

Das bieten wir dir

  • Die Chance, die Wahrnehmung eines tollen Produktes maßgeblich mitzugestalten
  • Teil eines bunten Teams aus PHP-Freaks, Kreativköpfen, Datenbank-Dompteuren, Social Media-Junkies und Konzept-Gurus zu sein – egal, woher du kommst, du bist herzlich willkommen
  • Work-Life-Balance – die Möglichkeit von du Hause aus zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Du suchst dir deine Hardware aus, mit der du am liebsten arbeitest (PC/Mac bzw. Desktop/Notebook)
  • Teil eines erfolgreich wachsenden Unternehmens zu sein – Kreative Freiräume, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser, Tee), Obst und lecker Schoki
  • Kostenlose Yoga-Kurse
  • Du arbeitest in modernen, neu eingerichteten Büroräumen in kleinen Teams

Das klingt nach deinem neuen Job? Dann schick uns deine vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument inkl. frühestem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an jobs(at)provenexpert.com! Wir freuen uns, von dir zu hören! Für weitere Informationen besuche gern unsere Website https://www.ProvenExpert.com.

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