{"id":451973,"date":"2026-07-16T14:06:39","date_gmt":"2026-07-16T12:06:39","guid":{"rendered":"https:\/\/berlinstartupjobs.com\/?p=451973"},"modified":"2026-07-16T14:06:45","modified_gmt":"2026-07-16T12:06:45","slug":"founders-associate-intern-enterprise-clients-w-m-d-vrey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berlinstartupjobs.com\/de\/praktika\/founders-associate-intern-enterprise-clients-w-m-d-vrey\/","title":{"rendered":"Founders Associate Intern &#8211; Enterprise Clients (w\/m\/d) \/\/ VREY"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00dcber uns<\/strong><\/p>\n<p>Bei\u00a0<strong>VREY<\/strong>\u00a0bauen wir das\u00a0<strong>EnergyOS f\u00fcr Mehrfamilienh\u00e4user<\/strong>.<\/p>\n<p>In Deutschland stehen \u00fcber\u00a0<strong>3,3 Millionen Mehrparteienh\u00e4user<\/strong>\u00a0\u2013 und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. &lt;1% Solardurchdringung. &lt;2% Smart Metering. Kaum Flexibilit\u00e4t oder intelligentes Energiemanagement.<\/p>\n<p>Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigent\u00fcmer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter m\u00fcssen in den n\u00e4chsten 5 Jahren fl\u00e4chendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilit\u00e4t elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.<\/p>\n<p>Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.<\/p>\n<p><strong>VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software<\/strong>\u00a0und erm\u00f6glicht Eigent\u00fcmern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen \u2013 einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (\u00a742b EnWG).<\/p>\n<p>Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zweistellige Renditen und Wertsteigerung f\u00fcr Eigent\u00fcmer,<\/strong><\/li>\n<li><strong>~20 % Stromkostenersparnis f\u00fcr Mieter,<\/strong>\u00a0und<\/li>\n<li><strong>digitale Infrastruktur f\u00fcr Speicher, W\u00e4rmepumpen und Flexibilit\u00e4t.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten &#8211; darunter die gr\u00f6\u00dften Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften &#8211; in allen 16 Bundesl\u00e4ndern. Damit geh\u00f6ren wir nach k\u00fcrzester Zeit zu den f\u00fchrenden Anbietern im Markt.<\/p>\n<p>Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir\u00a0<strong>3,3 Mio. \u20ac von f\u00fchrenden Impact- und Energy-VCs<\/strong>\u00a0(u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die n\u00e4chste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.<\/p>\n<p>Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, pr\u00e4gt sie f\u00fcr Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das f\u00fchrende EnergyOS.<\/p>\n<p><strong>Dein Profil<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im\u00a0<strong>Business Development, Consulting (Tier 1 \/ Tier 2), Venture Capital oder in einem High-Growth-Start-up<\/strong>\u00a0gesammelt &#8211; idealerweise mit Bezug zu Energie, Immobilien oder B2B-Sales<\/li>\n<li>Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld) oder hast dieses k\u00fcrzlich abgeschlossen<\/li>\n<li>Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenst\u00e4ndig und hast ein ausgepr\u00e4gtes Gesp\u00fcr f\u00fcr Priorit\u00e4ten, Hebelwirkung und strategischen Impact<\/li>\n<li>Du bringst gro\u00dfes Interesse an B2B-Sales, Immobilien, Energie oder Start-ups mit &#8211; Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss<\/li>\n<li>Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, gr\u00fcnder-nahen Umfeld Verantwortung \u00fcbernehmen und echte Ownership zeigen<\/li>\n<li>Du strebst danach, schnell zu lernen, steile Verantwortungskurven mitzunehmen und dich pers\u00f6nlich wie fachlich stark weiterzuentwickeln<\/li>\n<li>Du bist in\u00a0<strong>Berlin<\/strong>\u00a0(oder bereit umzuziehen) \u2013 unser B\u00fcro ist unser Homebase<\/li>\n<li>Du sprichst\u00a0<strong>Deutsch und Englisch flie\u00dfend<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Deine Aufgaben<\/strong><\/p>\n<p><strong>Mission der Rolle<\/strong><\/p>\n<p>Du arbeitest direkt mit Julius, unserem CEO &amp; Co-Founder, an der strategischen Expansion von VREY zusammen, um neue Gro\u00dfkunden im Wohnungsbereich systematisch zu erschlie\u00dfen und unseren Wachstumspfad nachhaltig zu beschleunigen.<\/p>\n<p>Dein Ziel: Eine skalierbare Growth- und Outbound-Struktur aufzubauen, die strategische Zielsegmente in planbar qualifizierte, abschlussreife Opportunities \u00fcberf\u00fchrt und damit einen messbaren Umsatzbeitrag leistet.<\/p>\n<p><strong>1. Aufbau einer skalierbaren Outbound-Infrastruktur<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Du entwickelst datengetriebene Outreach-Strategien und setzt Kampagnen eigenst\u00e4ndig um<\/li>\n<li>Du baust Prozesse, Listen, Sequenzen und CRM-Strukturen auf, die systematisch qualifizierte Leads generieren<\/li>\n<li>Du analysierst Performance-KPIs und optimierst Messaging, Targeting und Conversion kontinuierlich<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>2. Strategisches Sparring &amp; Performance-Optimierung im CEO Office<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Du arbeitest eng mit dem Gr\u00fcnderteam an Entscheidungsgrundlagen und Wachstumsinitiativen (z.B. im Bereich Hiring &amp; Performance Review)<\/li>\n<li>Du hilfst dabei, aus operativen Learnings skalierbare Strukturen zu entwickeln<\/li>\n<li>Du analysierst relevante KPIs entlang des Sales-Funnels und leitest konkrete Optimierungsma\u00dfnahmen ab<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>3. Special Projects mit direktem Impact auf Unternehmenswachstum<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Du \u00fcbernimmst bereichs\u00fcbergreifende Projekte \u2013 z. B. im Hiring, bei Finanzierungen und F\u00f6rderungen oder bei internen Organisationsstrukturen<\/li>\n<li>Du agierst als unternehmerischer Allrounder mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit und Hands-on-Mentalit\u00e4t<\/li>\n<li>Du unterst\u00fctzt beim Ausbau und der Optimierung unseres Sales-Tech-Stacks<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Benefits<\/strong><\/p>\n<p><strong>Verg\u00fctung:<\/strong>\u00a02410 \u20ac<\/p>\n<p><strong>Startdatum:<\/strong>\u00a0so bald wie m\u00f6glich<\/p>\n<p><strong>Team &amp; Benefits:<\/strong>\u00a0Lustiges Team, regelm\u00e4\u00dfige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getr\u00e4nke, Deutschlandticket<\/p>\n<p><strong>Weitere Vorteile:<\/strong>\u00a0T\u00e4gliche Zusammenarbeit mit den Gr\u00fcndern, Getr\u00e4nke &amp; Snacks, Personalverantwortung und die M\u00f6glichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten<\/p>\n<p><strong>Das Wichtigste:<\/strong>\u00a0Du brennst f\u00fcr Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle \u2013 wir bauen ein Unternehmen und machen tagt\u00e4glich einen gro\u00dfen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Gro\u00dfem mitgestalten m\u00f6chtest, bist du bei uns genau richtig.<\/p>\n<p><strong>Noch ein paar Worte zum Schluss<\/strong><\/p>\n<p>Bei VREY sind wir davon \u00fcberzeugt, dass\u00a0<strong>Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft st\u00e4rkt<\/strong>. Weder bei der Einstellung noch w\u00e4hrend des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religi\u00f6sen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.<\/p>\n<p>Auch wenn du nicht alle Anforderungen erf\u00fcllst, z\u00f6gere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu k\u00f6nnen, m\u00f6chten wir von dir h\u00f6ren!<\/p>\n<p>Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte\u00a0<strong>500\u20ac\u00a0<\/strong>bei erfolgreicher Einstellung.<br \/>\n<em>Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung z\u00e4hlt die erste eingegangene Empfehlung.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcber uns Bei\u00a0VREY\u00a0bauen wir das\u00a0EnergyOS f\u00fcr Mehrfamilienh\u00e4user. In Deutschland stehen \u00fcber\u00a03,3 Millionen Mehrparteienh\u00e4user\u00a0\u2013 und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. &lt;1% Solardurchdringung. &lt;2% Smart Metering. Kaum Flexibilit\u00e4t oder intelligentes Energiemanagement. 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