(Senior) Finanzbuchhalter(in) (w/m/d) – Berlin/Deutschland Remote

Zielsetzung des Teams und der Rolle

Als unser/e (Senior) Finanzbuchhalter/in wirst du Teil des operativen Teams sein und an den VP of Operations berichten. Du wirst eine wichtige Rolle in der Verlagerung unserer Buchhaltung vom Steuerbüro zu Hygraph einnehmen. Wir erwarten, dass du bestehende Buchhaltungsprozesse proaktiv und kontinuierlich weiterentwickelst und an Projekten zur Automatisierung und Effizienzsteigerung unserer Buchhaltungsprozesse mitwirkst. Du wirst eng mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zu Themen, wie Rechnungsfreigabe, Reisekosten und Inkasso zusammenarbeiten. Das operative Team ist für die finanziellen und rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens sowie administrative Aufgaben zuständig.

Einige deiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:

• Kontieren und buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle nach HGB (Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung).
• Pflege der Stammdaten sowie Abstimmung und Pflege der Kreditoren- und Debitorenkonten.
• Überwachen der offenen Forderungen sowie Forderungsmanagement.
• Erstellen von Zahlläufen.
• Vorbereiten von Rückstellungen und Abgrenzungsbuchungen.
• Selbstständige Durchführung des Monatsabschlusses.
• Erstellung des Jahresabschlusses in Abstimmung mit unserem Steuerberater.
• Verantwortlich für die Erstellung und Einreichung von Umsatzsteuer-, ZM- und OSS-Erklärungen.

Unsere Erwartungen an die Rolle

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Wirtschaftsprüfung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
• Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung als Finanzbuchhalter und gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegungsvorschriften (HGB).
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Datev.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Fließende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Kommunikationsfähigkeit in Englisch in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, mindestens alle sechs Wochen vom Berliner Hauptsitz aus zu arbeiten, auch wenn Sie nicht in Berlin leben.
• Startup-Erfahrung oder Arbeitserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld und Begeisterung für neue Prozesse und Arbeitsweisen.
• Die Fähigkeit, schnell zu lernen und in einem schnelllebigen Umfeld kooperativ zusammenzuarbeiten.
• Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und die Übernahme von Verantwortung für die eigenen Aufgaben.

Der Bewerbungsprozess

• Erstgespräch mit unserem Talent Acquisition Manager.
• Strukturiertes und kompetenzbasiertes Interview mit dem VP Operations.
• Excel-Test.
• Team-Fit-Gespräch.
• Einholung von Referenzchecks und Angebot.

Die Antwortzeit beträgt in der Regel 1-2 Wochen für jeden Schritt. Wenn erforderlich, kann es zu geringfügigen Abweichungen kommen.

Über uns

Bei Hygraph bauen wir die führende GraphQL Federated Content Platform auf. Unser Ziel ist es, Entwicklern und Inhaltsbetreibern zu ermöglichen, Inhalte nahtlos über Plattformen hinweg zu erstellen, anzureichern, zu vereinheitlichen und bereitzustellen. Wir genießen das Vertrauen von Uns wird vertraut, dass wir Inhalte für Teams in von über 50.000 Organisationen wie Telenor, Burrow, Gamescom und Shure, die ihren Content mit unserer Lösung Inhalt verwalten. Mit einer Finanzierung von über 10 Millionen US-Dollar von OpenOcean, Peak und Paua Ventures werden Sie Teil eines Remote-First- und global verteilten Teams von über 60 Kollegen, die sich für eine kooperative, transparente und leidenschaftliche Zusammenarbeit einsetzen.

Arbeiten bei Hygraph

• Unsere Teams sind begeistert von unserem Produkt.
• Eigenmotivation, Vertrauen und Zusammenarbeit sind die treibenden Faktoren für unseren Erfolg.
• Wir glauben an einen Remote-First-Ansatz, bei dem jeder ermutigt wird, von überall aus sein Bestes zu geben und mit Transparenz, Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung zusammenzuarbeiten.
• Wir haben ein Workstation-Budget, um die Remote-Arbeit zu unterstützen, zusätzlich zur Bereitstellung der neuesten Firmen-IT-Ausrüstung (z. B. Macbook).
• Wir sind neugierig, risikofreudig, experimentieren mit unseren Ideen und setzen Dinge um.
• Wir arbeiten zusammen, um optimale Lösungen für unsere Benutzer bereitzustellen und uns an die Bedürfnisse der Menschen und des Marktes anzupassen.
• Unser flexibles Arbeitsmodell ermutigt uns, nach dem zu arbeiten, was für uns am besten funktioniert, und eine hervorragende Work-Life-Balance zu wahren.
• Wir lernen kontinuierlich durch Feedback und haben ein jährliches Lernbudget, um an Schulungen und Konferenzen teilzunehmen.
• Wir sind ein internationales und freundliches Team in 17 Ländern, das einmal im Jahr zu unserem jährlichen Offsite/Retreat zusammenkommt.

Hygraph ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich dafür einsetzt, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen. Wir glauben, dass Vielfalt, einzigartige Erfahrungen, Qualitäten und unterschiedliche Kulturen die Produktivität unseres Arbeitsplatzes bereichern und Innovation und Kreativität fördern.