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HR Manager (m/w/d)

Manche nennen uns den “Robin-Hood-für Spätis”, andere sehen in uns den Disruptor im Convenience- und Impuls-Handel.

Wir bei magaloop nutzen die Kraft von Millionen unabhängiger Einzelhändler wie Kiosken, Spätis, Büdchen oder Tankstellen, um die Position jedes Einzelnen zu stärken. Wir schaffen ein Einzelhandelsnetzwerk, in dem jeder unabhängig bleibt, aber mit der Gemeinschaft wächst und gewinnt.

UNSERE VISION IST DER GRÖSSTE DIGITALE MARKTPLATZ FÜR MILLIONEN KLEINER HÄNDLER UND KONSUMGÜTER-HERSTELLER.

MIT UNSERER TECHNOLOGIE STÄRKEN WIR DIE UNABHÄNGIGEN EINZELHÄNDLER WELTWEIT UND STEIGERN DEN ERFOLG UNSERER PARTNER NACHHALTIG.

Mit einem erfahrenen Gründerteam (ex-ALDI, -METRO, -DaWanda) sind wir bereits nach einem Jahr zum größten Netzwerk unabhängiger Einzelhändler in Berlin gewachsen. Coca Cola, ABInBev, Erdinger oder Diageo sind nur einige unserer Kunden.

Namenhafte Investoren wie Market One, Redalpine, Atlantic Labs, FJ Labs und Piton glauben an uns und unterstützen uns dabei, unser Wachstum weiter zu beschleunigen, unser Team zu verstärken und die Zukunft des Einzelhandels neu zu gestalten.

Für die weitere Markterschließung in Deutschland suchen wir ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d)

Aufgaben

  • Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache
  • Du baust bei uns die Grundlagen für erfolgreiches People Management und Recruiting auf, u. a. Recruiting- und Onboarding-Prozesse und Employer Branding
  • Du erstellst Jobprofile und identifizierst relevante Jobbörsen
  • Du betreust unsere Mitarbeiter und erstellst eigenständig Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere Bescheinigungen
  • Du bist immer über neueste gesetzliche Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht informiert und wendest diese Kenntnisse an um uns wachstumssicher für die Zukunft aufzustellen

Qualifikation

  • Du hast bereits einige Jahre relevante Arbeitserfahrung im Personalbereich in einem schnell wachsenden Start-Up, verstehst Digitalprofile und hast Erfahrungen im On- und Offboarding Management
  • Du verstehst dich auf Recruiting in einem Startup und weißt, wo und wie du nach Talents für verschiedene Funktionsbereiche suchen musst
  • Du kennst die gängigen Personalprozesse und kannst diese priorisiert aufbauen
  • Du hast idealerweise bereits mit Personio gearbeitet und kannst mit den gängigen MS Office und G-Suite Tools sicher umgehen
  • Du bist organisiert und gehts vertraulich mit sensiblen Daten und Informationen um
  • Du überzeugst mit deiner Freude am Umgang mit Menschen und bringt empathische Fähigkeiten mit
  • Du arbeitest selbstständig und strukturiert
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Benefits

  • Du bist maßgeblicher Teil eines kostenlosen Produkts für unzählige unabhängige Einzelhändler, das einen echten Mehrwert bietet und das unsere Kunden lieben
  • Du hast die Chance, den HR Bereich “from scratch” aufzubauen: vom Employer-Branding bis zu skalierbaren Personalprozessen
  • Du erhältst bei uns einzigartige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Markt, der noch in den Anfängen der Digitalisierung steckt
  • Du wirst Teil eines erfolgsorientierten Teams, das Ziele gemeinsam erreicht und von der Vision überzeugt ist

Unser Team besteht aus leidenschaftlichen und aufgeschlossenen Machern, die an unsere Mission glauben. Wir bei magaloop pflegen eine offene Kommunikation mit allen Magaloop-Teammitgliedern. Alle im Team übernehmen echte Verantwortung und leben eine “Get-Things-Done” Mentalität. So erweitern wir stets unser Wissen und entwickeln uns weiter.

INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Sende uns deinen CV und ein kurzes Anschreiben direkt via E-Mail

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