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HR Manager

Die Webgears Group betreibt international erfolgreiche Smart-Shopping-Portale wie Gutscheinsammler (DE), Couponbox (US) oder Voucherbox (UK) und erreicht im Monat über zehn Millionen User. Wir machen Deals und Gutscheine von E-Commerce Brands auf Seiten beliebter Medien-Brands zugänglich. Zu unseren aktiven Partnern gehören neben der Deal-Communities wie mydealz auch Digital-Marken wie BILD, Computerbild und Welt.

Als HR Manager (m/w/d) kümmerst du dich nicht nur um die Suche der richtigen Teammitglieder, sondern arbeitest auch im operativen Personalwesen mit. Mit deiner sozialen Ader und deinem aufrichtigen Interesse an Menschen schlägst du eine Brücke zwischen unserem Team und dem Business. Die selbstständige Verantwortung über verschiedene HR-Projekte rundet deinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag ab.

Wobei unterstützt du uns?

  • Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen für die unterschiedlichen Business Units (Marketing, IT, Key Accounts, etc.) inklusive Active Sourcing auf online Plattformen
  • Eigenständige Übernahme von HR-Projekten zu verschiedenen Themen z.B. Employer Branding, Training & Development oder Organisationsentwicklung
  • Personalverwaltung inklusive Personaladministration sowie Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern

Was bringst du mit?

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor-Studium und Erfahrung im Personalbereich, Erfahrung im Recruiting ist ein Plus
  • Erfahrung im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Umgang mit Behörden und Krankenkassen
  • Hohes Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungsfähigkeiten gepaart mit absoluter Diskretion
  • Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Regelmäßige Reisen zu unserem Standort in Götzis (Österreich)

Was erwartet dich?

  • Ein junges und international erfolgreiches Unternehmen
  • Ein buntgemischtes Team mit flachen Hierarchien
  • Die Möglichkeit Ideen zu verwirklichen und dich im Entscheidungsprozess einzubringen
  • Ein Weiterbildungsbudget für Konferenzen und externe Trainings
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit selbstverantwortlich zu agieren