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Talent Sourcer (Recruiting) (m/w/d)

Du hast die einzigartige Chance Teil eines jungen, schnell wachsenden Startup’s zu werden. Angetrieben durch einen positiven Drive, viel Kreativität und flache Hierarchien ist bei uns kein Arbeitstag wie der andere. Wir haben Großes vor und um unser Potential voll ausschöpfen zu können, suchen wir engagierte und sympathische neue Kollegen, die Lust haben, Teil eines unschlagbaren Teams zu werden.

Du wirst hierbei maßgeblich Deinen optimalen Arbeitsplatz und Firmenkultur mit-kreieren. Wenn Dich die Möglichkeit in einem frühphasigen Startup in Berlin zu arbeiten begeistert, lies weiter.

Wir entwickeln Software basierend auf selbst lernenden Künstlichen Intelligenz Algorithmen, welche anhand der Vibrationsdaten unseres Sensors den Zustand einer Maschine bestimmen, sowie vorhersagen über Fehlerfälle treffen kann. Dies hilft unseren Kunden ungeplanten Ausfällen vorzubeugen und so die Produktivität der Maschinen zu erhöhen.

Unsere Gründer sind Forbes 30under30-Preisträger in Manufacturing & Industry und wir haben erfolgreich Investitionsrunden in San Francisco und Shenzen abgeschlossen.Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin Mitte am Spittelmarkt und ein Büro in San Fransico.

Unser internationales Team verfügt über Doktor- und Masterabschlüsse von angesehenen Universitäten wie der ETH Zürich, der RWTH Aachen, der ESCP Europe, der UC Berkeley, der Concordia University oder der Zeppelin Universität. Darüber hinaus verfügen wir über langjährige Berufserfahrung bei Unternehmen wie Porsche, Bilfinger Berger, MTU Aero Engines, ABB, Holtzbrinck Digital oder BTG Pactual und vielen Startups im Silicon Valley, Südostasien, Brasilien und Berlin. Wir haben vor kurzem eine großes Investment abgeschlossen.

Aufgaben

Wir sind auf der Suche nach einem passionierten Talent Sourcer (m/w/d) für die Unterstützung unseres HR-Teams in Berlin. Zusammen mit dir wollen wir die besten und einzigartigsten Talente im Tech- und Sales-Bereich für uns gewinnen.

Deine Aufgaben sind folgende:

  • Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen und dem C-Level-Management zusammen, um die Einstellungsbedürfnisse und -prioritäten für Aisight zu verstehen und um Sourcing-Strategien zu erstellen.
  • Du eignest dir ein tiefes Verständnis der erforderlichen Rollen an und rekrutierst die besten KandidatInnen über eine Vielzahl von Kanälen.
  • Du baust Talentnetzwerke auf und und verwaltest diese in unserer  Personalsoftware Personio.
  • Du setzt kompetenzbasierte und stellenspezifische Auswahlverfahren um und entwickelst diese weiter.
  • Du baust das Active Sourcing gezielt weiter aus und erweiterst die dafür notwendigen Sourcingkanäle.
  • Du recherchierst, testest und evaluierst regelmäßig neue Tools und Pipelines für die Talent-Acquisition.
  • Du lieferst monatliche und vierteljährliche KPI’s für unsere operative Performance.

Qualifikation

Als Talent Sourcer (m/w/d) bist du ein Naturtalent in der Candidate-Acquisition, möchtest bei Aisight der erste Touchpoint für BewerberInnen sein und am Wachstum des Unternehmens mitwirken.

Was du mitbringen solltest:

  • Du hast 1+ Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Sourcing, idealerweise in einem Tech-Unternehmen.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss.
  • Du bist ein/e leidenschaftliche/r Netzwerker/in, arbeitest gern teamübergreifend und baust schnell vertrauensvolle Beziehung zu deinem Kandidaten-Netzwerk auf.
  • Du besitzt einen strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil.
  • Du identifizierst dich mit einer Hard-Work Ethic und Never-Give-Up Einstellung, und hast eine Teamplayer-Persönlichkeit.
  • Bereitschaft, Dich selbst herauszufordern und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
  • Du kennst dich gut mit Microsoft Office & Google Apps aus; idealerweise hast du auch schon mit Peronio oder einer anderen Personalverwaltungssoftware gearbeitet.
  • Ein Tech-Background /  Tech-Skills sind ein Plus.

Benefits

  • Eine einzigartige kollaborative Arbeitsatmosphäre in einem jungen & internationalen Team mit regulären Teamevents und Off-sites.
  • Angemessene Entlohnung.
  • Wähle aus unserem Benefits-Pool von unseren Partnern Swapfiets, BVG, Urban Sports oder Naturstrom.
  • Jährliches Learning-Budget in Höhe von 1.000,00€ und einen Learning Day alle sechs Wochen.
  • Flache Hierarchien mit viel Eigenverantwortung.
  • Getränke, Obst & Snacks im Büro und die Vorzüge einer zentralen Bürolocation mitten im Herzen Berlins.