Projektmanager (m|w|d) | im Bereich Online Marketing

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Projekt Manager (m/w/d) für den Bereich Online Marketing.

EQOLOT ist die führende Plattform für skalierbares Influencer und Blog Marketing. Derzeit erreichen wir mit über 42.000 Influencer*innen mehr als 40 Millionen Menschen europaweit, um großartigen Content zu verbreiten.

Aufgaben

• Als Projekt Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Umsetzung und Erfolgsmessung von Kunden-Kampagnen.
• Du arbeitest eng mit Influencer*innen aus unserem Netzwerk zusammen, informierst diese über neue Kampagnen und hilfst ihnen bei der Ausführung.
• Du bist Schnittstelle und Ansprechpartner zwischen Influencer*innen, Kund*innen und EQOLOT Vertrieb bei Influencer-Kampagnen.
• Du stehst in engem Kontakt mit den verschiedenen internen Abteilungen (von Vertrieb bis Design) und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Prozesse.
• Für unsere Influencer*innen entwickelst Du eigene Ansprache-Konzepte, die über verschiedene Online-Kanäle genutzt werden.

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Marketing/Kommunikation.
• Du hast umfangreiche praktische Erfahrung im Management von Online-Kampagnen gesammelt und verfügst über die Fähigkeit in diesem Bereich Kampagnen zu kreieren und zu leiten.
• Du arbeitest fokussiert, analytisch und hast Freude als Schnittstelle von mehreren Unternehmensbereichen zu fungieren.
• Du bist ein*e Teamplayer*in mit Begeisterungsfähigkeit und Engagement und hast ein Gespür für Kundenbedürfnisse und Trends sowie für Zielgruppen.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch (gute bis sehr gute Kenntnisse).
• Du bist strukturiert, multi-tasking-fähig und serviceorientiert.

Benefits

• Ein dynamisches und hochmotiviertes Team
• Start-Up Atmosphäre in einem tollen Büro im Herzen (Friedrichstraße) von Berlin
• Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tess, Wasser, etc.)
• Faire Vergütung

Wir glauben an die Kraft der Vielfalt und der Zusammenarbeit. Die Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam bewältigen. Deshalb verpflichten wir uns, Stellenbewerber*innen ausschließlich auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.