Sales Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Bei Complori ist es unsere Mission, Kindern die digitalen Kompetenzen der Zukunft zu vermitteln. Unser Angebot: Programmierkurse für Kinder von 7 bis 16 Jahren, die durch erfahrene IT-Coaches begleitet werden. So lernen die Kinder spielerisch zu gestalten sowie neue Technologien kennen und erobern die digitale Welt im Sturm. Mit unseren Programmierinhalten konnten wir bereits über 28.000 Kinder erreichen und haben zahlreiche Auszeichnungen, u.a. den Tech- und Digital-Leader-Award erhalten.

Sei Teil dieser wichtigen Mission und unterstütze unser Salesteam als Sales Manager*in, die Eltern und Kindern die Wichtigkeit von Programmier-Kompetenzen näher bringt.

• Sales Pipeline: Du überzeugst unsere Kunden, sowohl Eltern als auch B2B-Kunden von der Wichtigkeit der Zukunftskompetenz „Programmieren“
• Hands-on Attitude: Du kannst Sales-Strategien definieren und verfolgen, hast aber vor allem Freude daran, Sales-Initiativen umzusetzen und selbst den Hörer in die Hand zu nehmen
• Verhandlungsgeschick: Bei unseren B2B-Kunden beweist du, dass eine „always be closing“ Mentalität dein Ding ist
• Numbers Game: Du setzt dir ambitionierte Ziele, schaust aber auch, ob deine Initiativen zielführend sind, indem du dir relevante KPIs anschaust
• Teamwork: Du arbeitest eng mit dem Marketing- und Productteam zusammen, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln
• Growth hacks: Du schaust dir Saisonalität, Trends und co an und bist so immer up to date, was im Bildungssektor los ist

First things first!

Unsere Mission ist es Chancengleichheit zu fördern. Viele Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen nur bewerben, wenn sie einem hohen Anteil der Anforderungen entsprechen. Für uns ist wichtig, dass das „Gesamt-Skillset“ stimmt und du das richtige Mindset mitbringst. Bitte bewirb dich daher, auch wenn du nicht 100 % der Skills mitbringst, aber hoch motiviert bist, bei uns zu starten und zu lernen.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und Menschen aus der BIPoC Community.

Dein Profil

• 3–5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einem agilen und schnell wachsenden Startup-Umfeld
• Absolutes Hands-On-Mindset und Sicherheit in Verkaufsgesprächen, insb. am Telefon
• Du fühlst dich in einem „fast paced environment“ aka der agilen Startup-Welt wohl
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit Fokus auf Vertrieb
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

• Onboarding: Gut strukturierter Onboarding-Prozess und Mitarbeitenden Handbuch, damit du uns bestmöglich kennenlernst und starten kannst
• Mitgestaltung: Du hast die Chance beim Wachstum eines Startups dabei zu sein und aktiv mitzugestalten
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Work kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen und nicht andersrum
• Erreichbarkeit: Junges, hoch motiviertes Team mit einem schönen Office im Herzen von Berlin, dank perfekter Lage gut für dich erreichbar
• Agilität: Wir bieten dir eine agile Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, Raum für deine Kreativität und die eigene Entwicklung
• Weiterbildung: Du hast die Möglichkeit in einer aufgeschlossenen Unternehmenskultur zu arbeiten, in der du gefördert und gefordert wirst.
• Purpose: Du treibst mit uns den gesellschaftlichen Wandel voran und hilfst, die Kids von morgen auf die digitale Zukunft vorzubereiten!
• Mobilität: Mit dem bezuschussten BVG-Firmenticket (Deutschlandticket) bist du nachhaltig und kostengünstig unterwegs an 365 Tagen im Jahr
• Spaß: Team-Events wie Boots-, Winter- und Sommerpartys, unsere legendären Team-Retreats sowie Obst und Snacks von KoRo und Drinks aufs Haus sind für uns eine Selbstverständlichkeit

So arbeiten wir

Wir arbeiten mit folgenden Tools:

• ClickUp
• Confluence
• Microsoft Office Suite & Sharepoint
• Slack
• Pipedrive
• Kollaboration & Produktivität:
  • Flexible Homeoffice Regelungen
  • Gut strukturierter Onboarding-Prozess und Mitarbeitenden Handbuch, damit du bestmöglich starten kannst
  • Du wählst dein Betriebssystem aus (MacOS oder Windows)

Bewerbungsunterlagen

• Vorname, Nachname, Telefonnummer, Alter
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse und/oder Arbeitsproben
• Mögliches Startdatum
• Gehaltsvorstellungen