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(Junior) Campaign Manager:in

GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.

Deine Rolle

  • Erfolgreiche Kampagnen: Du bist für die Recruiting-Kampagnen unserer Endkund:innen, zum Beispiel auf Indeed und LinkedIn, verantwortlich und stellst sicher, dass die Performance stimmt. Dabei begleitest du die Kund:innen von der Einrichtung bis zur langfristigen Erfolgsmessung.
  • Daten: Du nutzt Daten und Dashboards, um das Meiste aus den Kampagnen herauszuholen – und als Kommunikations-Grundlage für den Austausch mit Kund:innen.
  • Relationship Building: Du organisierst dich über unser CRM, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen – die Customer Health stets im Blick. Du hilfst unseren Kund:innen, Produkte noch effizienter zu nutzen und identifizierst Upsell-Möglichkeiten.
  • Touchpoint Nummer 1: Du bist für unsere Kund:innen die erste Ansprechperson, wenn es um das Thema Performance-Kanäle geht. Per (Video-)Call oder E-Mail unterstützt du Unternehmen entlang der gesamten Customer Journey bei ihrer erfolgreichen Recruiting-Kampagne.
  • Cross-funktionales Arbeiten: Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Customer Success, Marketing, Partner-Management und Sales zusammen. Als Growth-Team sorgt ihr gemeinsam dafür, dass unsere Kundenbasis kontinuierlich wächst.

Dein Profil

  • Im B2B-Softwareumfeld (SaaS) hast du mindestens 1 Jahr Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Campaign Management, Kundenberatung, Performance- oder Online-Marketing, Customer Success, Key Account) gesammelt.
  • Du liebst die Herausforderung, Performance Kampagnen vom initialen Erstkontakt bis zum Reporting durchzusteuern.
  • Du hast eine ausgeprägte Ownership-Mentalität und fühlst dich verantwortlich für den Kampagnenerfolg der Kund:innen.
  • Du bist IT-affin und triffst Entscheidungen gerne anhand von Daten.
  • Du organisierst dich am liebsten über ein CRM-System (Hubspot), Kollaborationstools (Slack) – und ziehst Business Intelligence-Tools heran, um informierte Entscheidungen zu treffen (Power BI).
  • Ein Hochschulstudium hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Deine Zeitzone weicht nicht mehr als 4h von der MEZ ab.
  • Deutsch sowie Englisch sprichst und schreibst du sicher und überzeugend.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der HR-Tech-Branche gesammelt und brennst für Themen rund um Software, Tech-Trends oder Online Marketing.

Wir bieten

  • Beste Aussichten: Du gestaltest von Anfang an aktiv ein komplexes Kundenthema im Kontext eines Zukunftsfelds: der Digitalisierung des Recruitings. Du bist von Anfang an beim Teamaufbau im Customer Success dabei, kannst diesen aktiv mitgestalten und euren gemeinsamen Erfolg weiter vorantreiben.
  • Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-working.
  • Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.
  • Choose your device – we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.
  • Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Valerie, Katja, Markus und Jens führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. Hier kannst du das Team kennenlernen.
  • Im kleinen Team Großes bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
  • Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa.
  • Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen.

Klingt spannend für dich?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn / Xing Profil. Kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.

GOhiring is the leading software company for automated job posting and recruiting analytics. With our tool, recruiters can manage the entire job posting process in one place – from data-driven multiposting campaigns to in-depth analysis along the candidate journey. We help recruiters make the most out of their online job postings.