(Junior) Campaign Manager:in

GOhiring ist die führende Software-Lösung für automatisiertes Jobposting und Recruiting Analytics. Mit unserem Tool managen Recruiter:innen den gesamten Jobposting-Prozess an einem Ort – von datengetriebenen Multiposting-Kampagnen bis hin zur tiefgehenden Analyse entlang der Candidate-Journey. GOhiring hilft Recruiter:innen dabei, das Meiste aus ihren Online-Stellenanzeigen herauszuholen.

Deine Rolle

• Erfolgreiche Kampagnen: Du bist für die Recruiting-Kampagnen unserer Endkund:innen, zum Beispiel auf Indeed und LinkedIn, verantwortlich und stellst sicher, dass die Performance stimmt. Dabei begleitest du die Kund:innen von der Einrichtung bis zur langfristigen Erfolgsmessung.
• Daten: Du nutzt Daten und Dashboards, um das Meiste aus den Kampagnen herauszuholen – und als Kommunikations-Grundlage für den Austausch mit Kund:innen.
• Relationship Building: Du organisierst dich über unser CRM, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen – die Customer Health stets im Blick. Du hilfst unseren Kund:innen, Produkte noch effizienter zu nutzen und identifizierst Upsell-Möglichkeiten.
• Touchpoint Nummer 1: Du bist für unsere Kund:innen die erste Ansprechperson, wenn es um das Thema Performance-Kanäle geht. Per (Video-)Call oder E-Mail unterstützt du Unternehmen entlang der gesamten Customer Journey bei ihrer erfolgreichen Recruiting-Kampagne.
• Cross-funktionales Arbeiten: Du arbeitest eng mit den Kolleg:innen aus dem Customer Success, Marketing, Partner-Management und Sales zusammen. Als Growth-Team sorgt ihr gemeinsam dafür, dass unsere Kundenbasis kontinuierlich wächst.

Dein Profil

• Im B2B-Softwareumfeld (SaaS) hast du mindestens 1 Jahr Erfahrungen in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Campaign Management, Kundenberatung, Performance- oder Online-Marketing, Customer Success, Key Account) gesammelt.
• Du liebst die Herausforderung, Performance Kampagnen vom initialen Erstkontakt bis zum Reporting durchzusteuern.
• Du hast eine ausgeprägte Ownership-Mentalität und fühlst dich verantwortlich für den Kampagnenerfolg der Kund:innen.
• Du bist IT-affin und triffst Entscheidungen gerne anhand von Daten.
• Du organisierst dich am liebsten über ein CRM-System (Hubspot), Kollaborationstools (Slack) – und ziehst Business Intelligence-Tools heran, um informierte Entscheidungen zu treffen (Power BI).
• Ein Hochschulstudium hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Deine Zeitzone weicht nicht mehr als 4h von der MEZ ab.
• Deutsch sowie Englisch sprichst und schreibst du sicher und überzeugend.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der HR-Tech-Branche gesammelt und brennst für Themen rund um Software, Tech-Trends oder Online Marketing.

Wir bieten

• Beste Aussichten: Du gestaltest von Anfang an aktiv ein komplexes Kundenthema im Kontext eines Zukunftsfelds: der Digitalisierung des Recruitings. Du bist von Anfang an beim Teamaufbau im Customer Success dabei, kannst diesen aktiv mitgestalten und euren gemeinsamen Erfolg weiter vorantreiben.
• Remote Work: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist – sei es zu Hause, auf Reisen oder im Co-working.
• Arbeiten ohne Korsett: Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.
• Choose your device – we pay: Für deinen mobilen Job erhältst du einen Laptop und ein technisches Setup deiner Wahl.
• Weltklasse Team und Onboarding: Deine Teammitglieder Valerie, Katja, Markus und Jens führen dich durch unser praxisorientiertes Onboarding, sodass du dich sofort gut aufgehoben fühlst. Hier kannst du das Team kennenlernen.
• Im kleinen Team Großes bewegen: Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Direkter Austausch, viel Gestaltungsspielraum, voneinander Lernen, das ist unser Verständnis von Produktivität.
• Zwei Offsites pro Jahr: Verbringe zweimal pro Jahr eine Woche mit allen Kolleg:innen an unterschiedlichen Orten in Europa.
• Keep growing: Nutze unsere Weiterbildungsmöglichkeiten über diverse Trainingsplattformen.

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Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidat:innen und bemühen uns um schnelles Feedback.