Erste HR-Manager:in (Teilzeit)

Werde Teil von Buena als erste HR-Manager:in (Teilzeit).

Wir suchen unsere erste HR-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit (25h-30h/Woche), die unsere People-Prozesse von Grund auf mit aufbaut. Du sorgst dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft. Das bedeutet, dass du Lohnabrechnungen machst, Verträge erstellst und im ersten Jahr operativ arbeitest.

Du solltest bereits einige Jahre an Startup Erfahrung mitbringen und eine ähnliche Rolle für ein stark wachsendes Unternehmen übernommen haben.

Deine Aufgaben.

• HR-Administration & Operations: Eigenverantwortliche Steuerung aller administrativen HR-Prozesse, von der Lohnabrechnung und Vertragsmanagement bis Urlaubs- und Krankmeldungen.
• On- & Offboardings: Organisation, Dokumentation und Durchführung aller Prozesse rund um Ein- und Austritte.
• Arbeitsrecht & Dokumentation: Sicherstellung der rechtlichen Korrektheit und vollständigen Dokumentation aller HR-relevanten Unterlagen.
• Prozessaufbau: Du etablierst und optimierst alle HR-Abläufe von Grund auf.
• Ansprechparter:in: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für das Team in allen operativen HR-Fragen.

Was dich erwartet.

• Individuelle Ownership: Im ersten Jahr arbeitest du als Individual Contributor (ohne Team), eng angebunden an die Geschäftsführung und das Ops-Team.
• Teilzeit (25-30h/Woche) zum Start, später gegebenenfalls mehr möglich.
• Startup: Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung.
• Wohnkostenzuschuss von bis zu €500 bei Wohnort in Nähe vom HQ in Prenzlauer Berg.
• 110€ Essenszuschuss pro Monat und €50 für Wellness Angebote.
• Sehr ambitioniertes Team.

Was du mitbringst.

• Startup-Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (mindestens 3 Jahre).
• Fließende Deutschkenntnisse (C2).
• Bereitschaft als einzige HR-Person viel Verantwortung zu übernehmen.
• Sehr hohe Eigeninitiative.
• Wohnsitz in Berlin und Lust auf in-Office Präsenz.