Praktikum im Personalmanagement / HR Management Intern — Winter 2026

• Unternehmen: Over99
• Standort: Berlin, Deutschland
• Beschäftigungsart: Teilzeitpraktikum
• Praktikumszeitraum: 1. September 2026–31. Dezember 2026
• Arbeitsmodell: Vor Ort
• Vergütung: 1.500–2.000 € pro Monat

Über Over99

Over99 ist die am schnellsten wachsende Arbeitgebermarke in unserer globalen Branche. Wir entwickeln Spiele, die unsere Kundinnen und Kunden lieben – und haben dabei selbst viel Spaß.

Unser Praktikumsprogramm bietet Studierenden vom ersten Tag an praktische Berufserfahrung. Du arbeitest an echten Projekten, bringst eigene Ideen ein und lernst direkt von einem internationalen Team.

Deine Rolle

Wir suchen eine motivierte, kommunikative und gut organisierte Praktikantin oder einen motivierten, kommunikativen und gut organisierten Praktikanten im Bereich Personalmanagement, die oder der unser Berliner Team vom 1. September bis zum 31. Dezember 2026 unterstützt.

Du unterstützt verschiedene Aktivitäten in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Bewerbermanagement, People Operations und Employee Experience. Du erhältst direkte Einblicke darin, wie ein internationales Team aufgebaut wird und wie ein schnell wachsendes Unternehmen talentierte Mitarbeitende in Deutschland und international gewinnt, auswählt und langfristig bindet.

Dies ist eine praxisorientierte Position für jemanden, der gerne mit Menschen arbeitet, organisiert bleibt und praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln möchte.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf Jobportalen und Hochschulplattformen
• Prüfung und Organisation eingehender Bewerbungen
• Koordination von Bewerbungsgesprächen und Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Unterstützung beim Onboarding neuer Praktikantinnen, Praktikanten und Mitarbeitender
• Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Inhalten
• Unterstützung bei der Organisation von Teamveranstaltungen, Workshops und internen Aktivitäten
• Eigenständige Verantwortung für ein individuelles HR-Projekt während des Praktikums

Was wir suchen

• Du studierst derzeit Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder ein verwandtes Fach.
• Du interessierst dich besonders für Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Unternehmenskultur oder internationales Business.
• Du bist freundlich, kommunikativ, zuverlässig, organisiert und lernbereit.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen.
• Du verstehst die Bedeutung eines verantwortungsvollen Umgangs mit vertraulichen Informationen.
• Du achtest sorgfältig auf Details und hältst deine Zusagen zuverlässig ein.
• Du kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig organisieren und Fristen zuverlässig einhalten.
• Du kannst selbstständig arbeiten und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du kannst in Teilzeit vor Ort in Berlin arbeiten.
• Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
• Deutschkenntnisse oder Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Für uns zählen dein Potenzial, deine Einstellung und deine Lernbereitschaft mehr als ein perfekter Lebenslauf.

Hilfreiche Kenntnisse

Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche sind hilfreich, aber keine Voraussetzung:

• LinkedIn und andere Recruiting-Plattformen
• Bewerbermanagement- oder HR-Systeme
• Google Workspace oder Microsoft Office
• Excel oder Google Sheets
• Verfassen von Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation
• Koordination von Bewerbungsgesprächen und Veranstaltungen
• Canva, Figma oder Social-Media-Tools
• Employer Branding und Content-Erstellung
• Projektmanagement-Tools wie Notion, Asana, Monday oder Trello
• KI-Tools für Recherche, Texterstellung und Organisation
• Gaming, Technologie, Krypto oder digitale Unterhaltung

Was du lernen wirst

• Während des Praktikums sammelst du praktische Erfahrungen in den folgenden Bereichen:
• Recruiting und Bewerbermanagement
• Erstellung und Vermarktung von Stellenanzeigen
• Kandidatenansprache und Talentgewinnung
• Koordination von Bewerbungsgesprächen und Bewerberkommunikation
• Employer Branding
• Onboarding und Employee Experience
• People Operations und HR-Prozesse
• Datenschutz und verantwortungsvoller Umgang mit personenbezogenen Informationen
• Markt- und Wettbewerbsrecherche
• Projektmanagement und professionelle Kommunikation
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internationalen Teams

Was wir bieten

• Eine Vergütung von 1.500–2.000 € pro Monat
• Echte Verantwortung von Anfang an
• Praktische Erfahrung mit aktiven Recruiting- und HR-Projekten
• Persönliches Mentoring durch erfahrene Führungskräfte
• Ein internationales und unternehmerisches Arbeitsumfeld
• Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens
• Die Möglichkeit, Recruiting- und Onboarding-Prozesse aktiv mitzugestalten
• Regelmäßige Team- und Freizeitaktivitäten
• Die Möglichkeit, an ausgewählten Geschäfts- oder Branchenveranstaltungen teilzunehmen
• Ein Arbeitszeugnis oder eine Praktikumsbescheinigung nach erfolgreichem Abschluss
• Die Möglichkeit, für zukünftige Praktika, Werkstudentenstellen oder Festanstellungen berücksichtigt zu werden

Wer sollte sich bewerben?

Dieses Praktikum richtet sich an Studierende, die mehr als ein klassisches Verwaltungspraktikum suchen. Du solltest dich bewerben, wenn du motiviert, aufgeschlossen und eigeninitiativ bist und dich dafür interessierst, beim Aufbau eines internationalen Teams mitzuwirken.

Du musst nicht bereits vor deinem ersten Arbeitstag alles können. Wir suchen Menschen, die schnell lernen, konstruktiv mit Feedback umgehen, verantwortungsvoll arbeiten und gerne mit anderen zusammenarbeiten.

Bewerbung

Over99 begrüßt Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Erfahrungen, Potenzial und den Anforderungen der jeweiligen Position.

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• Company: Over99
• Location: Berlin, Germany
• Employment type: Part-time internship
• Internship period: 1 September 2026–31 December 2026
• Working arrangement: On-site
• Compensation: €1,500–€2,000 per month

About Over99

Over99 is the fastest-growing employer brand within our global industry. We develop games that our customers love—and we have fun while doing it.

Our internship program is designed to give students practical business experience from day one. You will work on real projects, contribute ideas, and learn directly from an international team.

The Role

We are looking for a motivated, communicative, and well-organized HR Management Intern to join our Berlin team from 1 September to 31 December 2026.

You will support a range of activities across recruitment, employer branding, applicant management, people operations, and employee experience. You will gain direct insight into how an international team is built and how a fast-growing company attracts, selects, and retains talented people within Germany as well as internationally.

This is a hands-on role for someone who enjoys working with people, stays organized, and wants to gain practical experience in human resources.

What You Will Do

• Support the planning and execution of recruitment campaigns
• Create and publish job advertisements across job boards and university platforms
• Review and organize incoming applications
• Coordinate interviews and communicate with candidates
• Support the onboarding of new interns and employees
• Contribute to employer-branding and social media content
• Help organize team events, workshops, and internal activities
• Take ownership of an individual HR project during the internship

What We Are Looking For

• You are currently studying human resources, business, psychology, communications, social sciences, business law, or a related subject.
• You have a strong interest in recruitment, people development, employer branding, company culture, or international business.
• You are friendly, communicative, dependable, organized, and willing to learn.
• You enjoy working with different types of people.
• You understand the importance of handling confidential information responsibly.
• You pay close attention to detail and follow through on commitments.
• You can organize multiple tasks and meet deadlines.
• You are comfortable working independently and suggesting new ideas.
• You are available to work part-time on-site in Berlin.
• You have strong written and spoken English.
• German or another language is an advantage but not required.
• We are more interested in your potential, attitude, and willingness to learn than in having a perfect CV.

Useful Skills

Experience with any of the following is helpful, but not required:

• LinkedIn and other recruitment platforms
• Applicant-tracking or HR systems
• Google Workspace or Microsoft Office
• Excel or Google Sheets
• Writing job advertisements and candidate communications
• Interview and event coordination
• Canva, Figma, or social media tools
• Employer branding and content creation
• Project-management tools such as Notion, Asana, Monday, or Trello
• AI tools for research, writing, and organization
• Gaming, technology, crypto, or digital entertainment

What You Will Learn

During the internship, you will gain practical experience in:

• Recruitment and applicant management
• Writing and promoting job advertisements
• Candidate sourcing and talent acquisition
• Interview coordination and candidate communication
• Employer branding
• Onboarding and employee experience
• People operations and HR processes
• Data protection and the responsible handling of personal information
• Market and competitor research
• Project management and professional communication
• Working with senior management and international teams

What We Offer

• Compensation of €1,500–€2,000 per month
• Real responsibility from the beginning
• Hands-on experience with active recruitment and HR projects
• Direct mentorship from experienced business leaders
• An international and entrepreneurial working environment
• Exposure to several areas of the company
• The opportunity to help shape recruitment and onboarding processes
• Regular team and social activities
• The opportunity to attend selected business or industry events
• A reference letter or internship certificate upon successful completion
• Potential consideration for future internships, working-student roles, or permanent positions

Who Should Apply?

This internship is suitable for students who want more than a traditional administrative internship. You should apply if you are motivated, open-minded, proactive, and interested in helping build an international team.

You do not need to know everything before you start. We are looking for people who learn quickly, respond positively to feedback, work responsibly, and enjoy working with others.

How to Apply

Over99 welcomes applications from candidates of all backgrounds. Hiring decisions are based on qualifications, experience, potential, and the requirements of the role.